IT Personalvermittlung
Wir finden Ihnen die richtigen Mitarbeiter/innen mit den geforderten Skills, welche gut zu Ihnen passen
Durch unser IT-Branchenwissen, früher selbst auch kundenseitig in IT Führungspositionen gearbeitet zu haben, kennen wir Ihre Bedürfnisse und Anforderungen genau
IT Beratung, KI, Projektleitung
Künstliche Intelligenz KI
Digitale Transformation- und IT Strategieentwicklung
Enterprise Architecture
IT Projektleitung und Umsetzung
ERP-Systeme
IT-Service Management
IT-Security / Governance
Künstliche Intelligenz
1. Strategisches Vorgehen bei der KI-Einführung
Die erfolgreiche Implementierung von KI basiert auf einem strukturierten, mehrstufigen Prozess:
- Grundlagen & Vorbereitung: Aufbau von Verständnis, Analyse der Daten- und IT-Architektur sowie Bereinigung von Prozessen und Daten (wichtige Grundvoraussetzung).
- Governance & Planung: Festlegung von Richtlinien zur Nutzung (Governance), Budgetierung und Erstellung einer Roadmap.
- Potenzialanalyse (3-Schritte-Modell):
- Pain Points identifizieren: Ermitteln, wo in den Kernprozessen Zeit verloren geht, Medienbrüche existieren oder unbeliebte Fleißarbeit anfällt.
- Use Cases ableiten: Pain Points als konkrete Handlungsfelder (z. B. „Angebotsprozess beschleunigen“) formulieren – rein geschäftsorientiert, noch ohne technischen Lösungsansatz.
- Priorisierung: Bewertung der Use Cases nach den Dimensionen „Business-Nutzen“ (z. B. Umsatz, Reputation) und „Effizienzgewinn“ (z. B. Zeitersparnis, Fehlerreduktion).
2. Die drei KI-Einsatzstufen und Use Cases
Drei technologische Ansätze mit spezifischen Einsatzgebieten:
- LLM (Produktivitäts-KI)
- Ansatz: Bereitstellung über Business-Abos (z. B. Copilot, OpenAI, Anthropic, Aleph Alpha), wodurch garantiert wird, dass Unternehmensdaten nicht nach außen dringen.
- Einschränkung: Arbeitet in dieser Stufe nur mit Informationen aus dem öffentlichen Internet und ohne firmeneigene Daten.
- Typische Aufgaben: Informationsrecherche, Textarbeit (E-Mails, Berichte), Zusammenfassungen, Übersetzungen, Tabellengenerierung und Brainstorming.
- RAG (Retrieval Augmented Generation)
- Ansatz: Fungiert als „digitaler Bibliothekar“, der auf Zuruf Wissen direkt aus den angebundenen, internen Firmendaten sucht und zusammenfasst. Dies geschieht strikt berechtigungsgesteuert.
- Anbindung: Verknüpfung mit Dokumentenablagen (Fileshares, SharePoint), ERP-Systemen und Business-Applikationen.
- Einsatzbereiche: Schnelle Informationssuche im Kundenservice, Mitarbeiter-Onboarding, technischer Support sowie im Vertrieb (z. B. Nutzung von Wissen aus alten Ausschreibungen).
- Agents (Prozessgesteuerte KI)
- Ansatz: Ein virtueller Mitarbeiter, der eigenständig Entscheidungen trifft, Ziele verfolgt und Probleme löst. Als Werkzeug kann er unter anderem auf die RAG-Struktur zugreifen.
- Kontrolle: Es sollten weiterhin Kontrollmechanismen und menschliche Interaktionen integriert sein („Human in the loop“).
3. IT-Infrastruktur & Frameworks
Für die technische Umsetzung sind Anpassungen und Investitionen in die IT-Architektur notwendig:
- Herausforderungen: Bereinigung historisch gewachsener, fehlerhafter Berechtigungsstrukturen auf Dateiebene (z. B. Vererbungsprobleme) sowie die Implementierung von Single Sign-On (SSO).
- KI-Middleware: Einsatz von Frameworks (wie LangChain, LlamaIndex) oder Enterprise-Plattformen (wie Microsoft Azure AI Search, AWS Bedrock, Aleph Alpha), um Anfragen entgegenzunehmen und Datenquellen sicher sowie datenschutzkonform anzubinden.
4. Governance & Sicherheit
Ein zentraler Baustein für die Nutzung ist die KI-Governance. Es müssen klare Verhaltensregeln (Do’s and Dont’s) definiert werden, die festlegen, welche KI-Tools im Unternehmen erlaubt sind und wie der Datenschutz konsequent eingehalten wird.
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